शिक्षा में मूक संकट: शिक्षक बर्नआउट- विजय गर्ग  

शिक्षक सिर्फ शिक्षकों से अधिक हैं। वे संरक्षक, प्रेरक और रोल मॉडल हैं जो अपने छात्रों के जीवन को गहराई से आकार देते हैं। शिक्षकों की क्षमता को प्रेरित करने, अनुकूलित करने और स्थायी प्रभाव बनाने की क्षमता उन्हें अद्वितीय बनाती है। हालांकि, क्या दुख यह है कि शिक्षा की तेजी से गति वाली प्रकृति ने शिक्षकों को शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक रूप से थका दिया है। आज, शिक्षक बर्नआउट वास्तविक है, और यह एक बढ़ता हुआ संकट है जो न केवल शिक्षकों बल्कि छात्रों को भी प्रभावित करता है और शिक्षा की समग्र गुणवत्ता भी। बर्नआउट, जो पुराने तनाव, थकावट और प्रेरणा के नुकसान की विशेषता है, ने कई कुशल शिक्षकों को पेशे को छोड़ने के लिए प्रेरित किया है। अत्यधिक कार्यभार जैसे कई कारक, समर्थन संसाधनों की कमी, जिसमें शिक्षक अपने अनुबंधित घंटों से परे काम करते हैं, ग्रेडिंग असाइनमेंट, पाठ योजना तैयार करते हैं, बैठकों में भाग लेते हैं और प्रशासनिक कार्यों को संभालते हैं, साथ ही सीमित समय के साथ उच्च स्तर पर लगातार प्रदर्शन करने की उम्मीद में तनाव को बढ़ा दिया गया है। कई शिक्षक, विशेष रूप से अंडरफंडेड स्कूलों में, भीड़भाड़ वाली कक्षाओं, शिक्षण सामग्री की कमी और अपर्याप्त सहायक कर्मचारियों जैसी चुनौतियों का सामना कर रहे हैं, जिसने शिक्षकों को वैकल्पिक समाधान खोजने के लिए मजबूर किया है, अक्सर अपने समय और धन की कीमत पर। शिक्षण भावनात्मक रूप से मांग करने वाली नौकरी है। आज, सिर्फ शिक्षण के अलावा एक शिक्षक को अकादमिक और व्यक्तिगत रूप से छात्रों का समर्थन करना पड़ता है, अक्सर संरक्षक, परामर्शदाताओं और देखभाल करने वालों के रूप में कार्य करते हैं। यहां तक ​​कि उन्हें छात्र आघात, व्यवहार संबंधी मुद्दों और शैक्षणिक संघर्षों से भी निपटना होगा, जो कई अध्ययनों के अनुसार, एक महत्वपूर्ण भावनात्मक टोल ले चुके हैं। अध्ययनों से यह भी पता चलता है कि कई देशों में, शिक्षकों को समान शिक्षा के स्तर वाले अन्य पेशेवरों की तुलना में कम किया जाता है। इसने वित्तीय तनाव पैदा कर दिया है और असंतोष और थकावट में योगदान दिया है। अपने मांग के कार्यक्रम के कारण, कई शिक्षक अपने और अपने परिवारों के लिए समय खोजने के लिए संघर्ष करते हैं। एक कार्य-जीवन संतुलन को बनाए रखने में असमर्थता ने पुरानी थकान में योगदान दिया है और नौकरी की संतुष्टि में कमी आई है, जिसके परिणामस्वरूप शिक्षक बर्नआउट हो गया है। शिक्षक बर्नआउट के गंभीर परिणाम हैं, न केवल शिक्षकों के लिए, बल्कि समग्र रूप से शिक्षा प्रणाली के लिए भी। यह काफी निश्चित है कि एक बार जब व्यक्ति पुराने तनाव को विकसित करता है, तो यह शारीरिक स्वास्थ्य के मुद्दों जैसे कि सिरदर्द, उच्च रक्तचाप और अनिद्रा को जन्म देगा। इतना ही नहीं, यह चिंता, अवसाद और भावनात्मक थकावट के जोखिम को भी बढ़ाएगा। ऐसे शिक्षक एक ही समय में अपने शिक्षण में उत्साह, धैर्य और रचनात्मकता के समान स्तर को बनाए रखने के लिए संघर्ष करेंगे, छात्र सगाई और सीखने के परिणामों को प्रभावित करेंगे। आज, कई समर्पित शिक्षक बर्नआउट के कारण इस महान पेशे को छोड़ रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप शिक्षक की कमी और अनुभवी पेशेवरों का नुकसान हुआ है। नतीजतन, स्कूलों को कम अनुभवी शिक्षकों को काम पर रखने के लिए मजबूर किया जाता है, जो शिक्षा की समग्र गुणवत्ता को प्रभावित करता है। जब शिक्षक बर्नआउट का अनुभव करते हैं, तो छात्र कम समर्थित और प्रेरित महसूस करते हैं। एक विघटित या भावनात्मक रूप से सूखा शिक्षक एक नकारात्मक सीखने का माहौल बना सकता है, जो छात्र के प्रदर्शन और कल्याण को प्रभावित करता है। यह कई स्तरों पर प्रणालीगत परिवर्तनों के माध्यम से शिक्षक बर्नआउट को संबोधित करने के लिए उच्च समय है, एक स्वस्थ शिक्षण वातावरण बनाने के लिए स्कूलों, सरकारों और समाज से कार्रवाई की आवश्यकता है। प्रबंधनीय शेड्यूल को लागू करके, प्रशासनिक सहायता प्रदान करने और अनावश्यक कागजी कार्रवाई को कम करने से कार्यभार को कम करना मदद कर सकता हैतनाव को कम करें। इसके अतिरिक्त, मानसिक स्वास्थ्य संसाधनों, परामर्श सेवाओं और तनाव प्रबंधन कार्यक्रमों की पेशकश करना भावनात्मक चुनौतियों का सामना करने में शिक्षकों का समर्थन कर सकता है। वेतन बढ़ाना, वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करना और शिक्षकों के प्रयासों को मान्यता देना, नौकरी की संतुष्टि को बढ़ा सकता है और वित्तीय तनाव को कम कर सकता है। निष्कर्ष इन सबसे ऊपर, घंटे के संचार को सीमित करके कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देना, पर्याप्त ब्रेक सुनिश्चित करना और लचीले शेड्यूल की पेशकश करना महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, मजबूत नेतृत्व, सहयोग, मेंटरशिप कार्यक्रमों और पेशेवर विकास के माध्यम से एक सहायक कार्य वातावरण को बढ़ावा देना शिक्षकों को मूल्यवान महसूस कर सकता है। अंत में, अत्यधिक मानकीकृत परीक्षण को कम करके शिक्षकों को अधिक स्वायत्तता प्रदान करना और उन्हें आकर्षक डिजाइन करने की अनुमति देना, छात्र-केंद्रित पाठ प्रेरणा और पूर्ति को बढ़ावा दे सकते हैं। इस बात से कोई इनकार नहीं है कि शिक्षक बर्नआउट एक गंभीर मुद्दा है जो तत्काल ध्यान देने की मांग करता है। उचित हस्तक्षेप के बिना, शिक्षा प्रणाली भावुक और कुशल शिक्षकों को खोने का जोखिम उठाती है, जो अंततः छात्रों की सफलता और शिक्षा के भविष्य को प्रभावित करेगा। शिक्षक कल्याण में निवेश करना केवल अपने जीवन में सुधार करने के बारे में नहीं है, बल्कि यह आने वाली पीढ़ियों के लिए बेहतर भविष्य सुनिश्चित करने के बारे में है। निष्कर्ष निकालने के लिए, शिक्षक शिक्षा की रीढ़ हैं। फिर भी, पेशे की बढ़ती मांगों ने कई शिक्षकों को शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक रूप से सूखा दिया है। शिक्षकों की समाज के प्रति बड़ी जिम्मेदारी है। यदि वे भावनात्मक, मानसिक और शारीरिक रूप से फिट हैं, तो वे एक राष्ट्र बनाने के लिए जो कुछ भी ले सकते हैं उसे वितरित कर सकते हैं